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香港六合彩马会:战略支援部队直招士官分配探索双向选择模式

时间:2018/12/10 11:21:22  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 据战略支援部队政治工作部兵员和文职人员局领导介绍,分配工作以量化考评为基础,合理确定直招士官学历、职业技能等级、政治面貌、日常表现、训练结业考核成绩等评分权重,持之以恒抓好军政训练期间的计分,确保量化打分客观公正;以重点岗位实行双向选择为重大创新点,对驻艰苦边远地区、重点方向或...

   据战略支援部队政治工作部兵员和文职人员局领导介绍,分配工作以量化考评为基础,合理确定直招士官学历、职业技能等级、政治面貌、日常表现、训练结业考核成绩等评分权重,持之以恒抓好军政训练期间的计分,确保量化打分客观公正;以重点岗位实行双向选择为重大创新点,对驻艰苦边远地区、重点方向或涉密程度较高岗位,充分尊重个人意愿,允许直招士官自主选择报考适合自己的单位和岗位。同时,组织相关部队进行现场面试,在综合考虑量化考评成绩的基础上,择优遴选适岗士官。他们在双选环节坚持做到“三公布”,即选前公布双选岗位、选中公布面试成绩、选后公布排名情况,确保直招士官分配工作始终在阳光下运行。

用人单位和直招士官面对面互选,有效提高了人才与岗位匹配程度,得到直招士官和用人单位的普遍认可。毕业于太原理工大学的直招士官符世俊综合排名靠前,通过双向选择分配到了预期岗位,他说:“这种分配方式客观公正、公开透明,充分尊重个人择岗意愿,让我对自身能力素质有了更清晰的认识,对未来发展有了更明确的目标,更加坚定了长期服役的信心和决心。”据战略支援部队政治工作部兵员和文职人员局领导介绍,分配工作以量化考评为基础,合理确定直招士官学历、职业技能等级、政治面貌、日常表现、训练结业考核成绩等评分权重,持之以恒抓好军政训练期间的计分,确保量化打分客观公正;以重点岗位实行双向选择为重大创新点,对驻艰苦边远地区、重点方向或涉密程度较高岗位,充分尊重个人意愿,允许直招士官自主选择报考适合自己的单位和岗位。同时,组织相关部队进行现场面试,在综合考虑量化考评成绩的基础上,择优遴选适岗士官。他们在双选环节坚持做到“三公布”,即选前公布双选岗位、选中公布面试成绩、选后公布排名情况,确保直招士官分配工作始终在阳光下运行。

用人单位和直招士官面对面互选,有效提高了人才与岗位匹配程度,得到直招士官和用人单位的普遍认可。毕业于太原理工大学的直招士官符世俊综合排名靠前,通过双向选择分配到了预期岗位,他说:“这种分配方式客观公正、公开透明,充分尊重个人择岗意愿,让我对自身能力素质有了更清晰的认识,对未来发展有了更明确的目标,更加坚定了长期服役的信心和决心。”


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